《中高層干部管理能力提升》內(nèi)訓(xùn)
2017年03月31日-04月01日藍(lán)令咨詢?yōu)槟炒笮臀锪髌髽I(yè)開展了課題名為《中高層干部管理能力提升》的內(nèi)訓(xùn)。
本次培訓(xùn)師何老師是藍(lán)令咨詢的高級講師。在長期的人才培養(yǎng)與發(fā)展和團(tuán)隊建設(shè)管理中，何老師積累了豐富的能力模型建立、甄別和篩選、關(guān)鍵人才培養(yǎng)與發(fā)展的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；本次課程分別由中高層經(jīng)理的戰(zhàn)略思維、中西企業(yè)與員工的差距、卓越人才的復(fù)制與培養(yǎng)、卓有成效的激勵、卓越人際溝通、凝聚力塑造等要領(lǐng)多方面組成。何老師采取引用多實(shí)例的方式與學(xué)員共同探討并研究，學(xué)員也積極參與，一起分享一起成長。
在培訓(xùn)中，何老師以理論講解，并多處引用社會生活中的實(shí)例；案例分析、小組討論，師生互動等多形式授課，課堂氣氛活躍，學(xué)員活躍積極。這次老師采取的是小組競爭的形式，每組學(xué)員都積極主動探討問題，并積極發(fā)言。通過這樣的學(xué)習(xí)方式，大大提高了學(xué)員的求學(xué)意識。課堂上學(xué)員們積極回答問題，課后也有和老師探討工作中遇到的問題。整個課程氛圍十分融洽。老師與學(xué)員們共同度過了兩天愉悅的課程。
在培訓(xùn)結(jié)束時，學(xué)員們做了課后的反饋和培訓(xùn)心得，通過快樂學(xué)習(xí)，積極參與練習(xí)，反映了課程的開放創(chuàng)新，學(xué)員也反映說所學(xué)的知識對今后的工作具有指導(dǎo)意義。 更多花絮：www.lanlingconsult.com/content/
部分學(xué)員評價：
在管理上有了的新的認(rèn)知和方法——羅先生
管理好團(tuán)隊要先從溝通開始——劉先生
非常好，受益匪淺——黃先生
學(xué)員認(rèn)真聽課
小組學(xué)員討論
合影留念：
