《基層管理者訓(xùn)練營(yíng)》
11月24-26日藍(lán)令咨詢?yōu)槟炒笮推髽I(yè)進(jìn)行了《基層管理者訓(xùn)練營(yíng)》第三階段內(nèi)訓(xùn)。本次課程我們很榮幸請(qǐng)到了我們的高級(jí)講師王老師，這是訓(xùn)練營(yíng)的最后一個(gè)階段，這個(gè)階段除了有每位學(xué)員在實(shí)際工作中的案例分享和激烈的辯論賽之外，還有我們整個(gè)訓(xùn)練營(yíng)的結(jié)尾最終的答辯！經(jīng)過(guò)了一個(gè)多月的準(zhǔn)備，各位學(xué)員也是摩拳擦掌，一個(gè)比一個(gè)優(yōu)秀，努力是不會(huì)虧待每一個(gè)人的，最終全員通過(guò)答辯！這已經(jīng)是第十期了，往期都會(huì)有遺憾，這次十分完美！訓(xùn)練營(yíng)結(jié)束了，但是我們成為一個(gè)優(yōu)秀的管理者的學(xué)習(xí)并沒(méi)有結(jié)束，在此期間，不斷思考和實(shí)踐，向更高層級(jí)的管理者邁進(jìn)！
學(xué)員感想：
方劍康：將學(xué)到的四階段工作教導(dǎo)推廣至車間班組實(shí)施，使之成為固定的培訓(xùn)模式，培訓(xùn)由專人進(jìn)行監(jiān)督檢查，提高了培訓(xùn)效果。
孫鑫東：剛進(jìn)訓(xùn)練營(yíng)的時(shí)候，我基本上不愿意表達(dá)，被迫上臺(tái)表現(xiàn)也缺乏自信，經(jīng)過(guò)幾次作業(yè)匯報(bào)展示之后，我感覺(jué)到我的表現(xiàn)每次都有進(jìn)步，直到今天站在這里答辯，可以說(shuō)，此次訓(xùn)練營(yíng)克服了我10多年的心結(jié)。
羅娜：在過(guò)去三個(gè)月當(dāng)中，將學(xué)習(xí)到的知識(shí)運(yùn)用到自己的實(shí)際工作當(dāng)中，制定了短期和中短期的提升計(jì)劃。
