《工作創新五步法訓練》的內訓
2016年06月28-29日，為某大型企業舉辦《工作創新五步法訓練》的內訓。本次課程是由藍令咨詢的創新工作坊引導師、美國培訓認證協會國際注冊行動學習促動師、北京郵電大學 MBA、北郵MBA特聘講師師趙老師主講。
趙老師擁有16年的大型企業管理咨詢、營銷培訓項目管理實戰背景，企業管理、人腦科學、群體心理、認知心理與教育培訓等領域有深入研究，具有豐富的企業發展戰略與品牌咨詢經驗，行動學習項目和創新思維與方法工作坊設計、實施和引導經驗；經對國內外創新理論、方法和企業實踐案例深入學習與研究，融合咨詢、培訓、引導、教練等專業技術，自主開發“創新力提升系列”課程及工作坊，為企業創新提供多層次立體化的解決方案。沙龍活動過程中，趙老師利用自身16年的實戰經驗，通過“小活動：心智模式體驗游戲”、現場體驗活動：心智模式是如何形成的、斯坦福大學思維突破案例與練習、體驗活動：圖形復原、小組練習：6個典型客戶情境需求分析以及多個工作創新案例，讓學員的思維得到突破，提升了自身創新意識與洞察力、創新關鍵思維力，創新效率與質量，在沙龍活動的最后，趙老師也給每位學員提供了“工作創新機會洞察五步法與練習實踐”。會后更有學員立即提出了接下來將會邀請趙老師到企業進行培訓，希望把創新思維能夠帶給更多的管理者。
兩天的時間，學員意猶未盡，大家紛紛在微信群跟趙老師進行更多的交流，受益良多！
學員評價：
工作要有創新的思路——李女士
創新首先要改變平常的思維——劉先生
受益匪淺——羅女士
