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張瑛女士畢業于西安交通大學，獲得工科及工商管理雙學士，從中歐國際工商管理學院獲得MBA學歷，在加拿大多倫多大學接受了人力資源管理專業的教育，并獲得了AACPT 國際注冊培訓師證書和由ICF(國際教練聯合會)頒發的教練證書。

主講的課程：

薪酬福利體系 績效管理及績效評估 非人力資源經理的人力資源管理 管理者領導力提升 輔導技能及教練技術 高效執行力 張女士服務的主要客戶： 廣州電信、深圳移動、福州電信、江西電信、山西移動、江蘇移動、萬科地產、合景泰富地產、世聯地產 、華潤集團、廣業環保、美的集團、中信銀行、三星中國、松下電器（中國）、可口可樂飲料有限公司 、東方海外貨運、?粵電集團、無限極、上汽通用五菱、歐姆龍自動化、Atlas Cooper、Hewitt 中國、玖龍紙業、凱基商業、搜狐中國、陸遜梯卡東宏、中建材環保、全球貨運、天音通訊、佛吉亞中國、雷勃電子、法雷奧汽車配件、聯創汽車電子等、新能源電子。

背景介紹：

張女士大學畢業之后進入廣州寶潔有限公司擔任“管理實習生（Management Trainee）”,先后擔任設備主管，維修經理，項目經理，生產主管等職，負責生產計劃的實施，產品質量保證，設備維護，環境及安全，內部流程優化等。曾領導過不同的團隊，負責員工的招聘配置，培養發展及績效管理等。

之后，張女士在500強的跨國公司擔任過內部運作及人力資源管理的高級經理。 作為管理核心團隊的成員，統籌協調各職能部門的運作，并協助公司變革管理流程及重組組織架構，設計及實施了公司的重要管理政策，如：SOP（標準操作流程），績效管理政策， 薪酬福利制度，員工培養計劃，健康及安全管理體系等。 張女士在人力資源領域擁有十多年的實踐及理論研究經驗，對企業的人力資源管理有深刻的理解。在人力資源規劃，人員的招聘及配置，培訓和發展，績效管理，薪酬管理，勞動關系管理等方面都擁有非常專業的知識和經驗。曾作為人力資源的專業人員在北美工作。 除了對企業內部管理的全面深刻的理解及豐富的實踐經驗之外，張女士在管理的理論方面也具有較深厚的造詣。她從畢業擔任管理實習生開始，在P&G接收了系統的管理培訓。在就讀MBA期間，全面系統研究了管理學的理論并為企業提供咨詢服務。之后，張女士赴加拿大進修了人力資源管理，深入鉆研了人力資源相關課程，如：人力資源規劃，績效管理，薪酬福利，招聘面試，組織發展及變革，員工關系等，并在媒體上發表過專業文章。